Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ setzen wir ein Zeichen für Toleranz und Miteinander. Wir sind überzeugt, dass Diversität eine Chance und eine Bereicherung nicht nur für unser Unternehmen, sondern auch für die gesamte Arbeitswelt bedeutet. Fairness und Wertschätzung sind hohe Güter, die wir als Teil unserer Unternehmenskultur begreifen. Darum setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem Ausgrenzung und Vorurteile keinen Platz haben.
Darüber hinaus zeigt die Erfahrung, dass die Heterogenität von Teams auch Vorteile bringt, wenn es um Problemlösestrategien oder neue Ansätze geht. Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Herkunft, Kultur oder Geschlechteridentität bringen verschiedene Denkweisen mit: Das ist gerade in einem Arbeitsumfeld, wo es um Forschung und Entwicklung geht, sehr bereichernd.
Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Arbeitgeberinitiative mit dem Ziel, Anerkennung, Wertschätzung und die Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen. Sie wurde 2006 gegründet und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration unterstützt.